6月，蜀山区正式发布《关于推进招商营商一体化改革推动经济高质量发展的实施方案》，三部门同步发布三大配套实施细则，推动招商与营商深度融合。
根据方案，蜀山区将实现招商营商与经济运行深度贯通。重塑后的“招服一体、全链闭环”责任体系，将招商触角延伸至落地后的全生命周期服务。换句话说，招商不再是“引进来就不管了”，而是要陪着企业一起成长发展。
更具突破性的是工作机制创新。蜀山区创新设立区委、区政府主要负责同志任总召集人，区委副书记、区政府常务副区长任副总召集人的工作协调机制。区投促中心、区营商中心、区发改委分别发布实施细则，招商聚焦前端招引、营商着眼后端服务、要素保障则作为底座，贯穿招引、落地、成长全周期。
这套“组合拳”的背后，是蜀山区对政府角色定位的重新审视。招商人员不再是简单的“政策讲解员”，而要成为企业的“产业发展合伙人”——站在企业家的角度，帮企业算好账、找好场景、设计好盈利模式。
机制理顺了，路该怎么走？
蜀山区明确提出要主动策划一批“无中生有”“由点及链”式招商项目。在“123X”现代化产业体系框架下，持续壮大龙头企业，培育和发展未来产业。
具体打法上，大力开展以商招商、基金招商、平台招商、场景招商，建强招商网络体系实现靶向式招商。推行“一链一长、一项目一长”制，构建“1+2+6+N”产业链招商体系，统筹推进招商引资和招才引智。
在软服务上，蜀山区做优“机遇蜀山”品牌，定期举办科创沙龙、产业链对接会、供需洽谈会，推广“基金+基地”“投资+招引”多元化招商模式。运用大数据技术搭建“机会发现”模型，提升企业拜访、项目对接精准度，招商从“广撒网”向“精准滴灌”。
效果如何？数据说话。2025年，全区共迁入企业4040户，通过建立招商引资企业“绿色通道”，组建“一对一”服务专班，将企业设立登记平均审批时限压缩至2个工作小时内，助力“美团小象”“中汽零部件”等20余家优质企业落户蜀山。
招商引资的最终成效，要看企业“留不留下来”。蜀山之所以能成为企业成长壮大的沃土，关键在于持续迭代的营商环境。
在蜀山，“每4至5人就有一位老板”。截至2025年底，蜀山区累计实有各类经营主体268247户，同比增长4.2%，新增市场经营主体数量和存量企业数量均位居全市四城区第一。2024年，蜀山区获评安徽省优化营商环境先进单位，是合肥四城区唯一获此殊荣的区域，且连续五年位列合肥市营商环境考核优秀等次。连续五年出台区级营商环境行动方案，累计落地255项改革举措。
“蜀心办”线上为企服务平台完成全面升级，累计归集企业信息500万条、各级惠企政策1.48万条。近期推出的“场景发布”功能，将全区即将启动招标的重点项目“规划即公开、发布即对接”，为企业提前获知场景信息、抢占市场先机搭建了高效桥梁。（吴显 汪虎 陈三虎 詹伟伟）
