本报讯 近日，蜀山区“机遇蜀山”供需对接系列活动首场——人力资源服务专场在蜀山经济技术开发区举办。百余家重点企事业单位、人力资源服务机构供需主体汇聚一堂，通过精准对接，着力缓解企业“招工难”与人才“就业难”的矛盾，进一步优化区域营商环境。
科研院所急需高端研发人才，制造企业急缺技能型工人，数字经济领域渴求复合型管理人才……活动当日，现场发布的机会清单和能力清单成为关注焦点。
其中，以往分散于各企业的“求贤令”，被系统整合为涵盖招聘、外包、培训等多类需求的机会清单，清晰勾勒出该区当前产业发展的人才态势。同时，面对企业的迫切需求，20家人力资源服务机构在能力清单上亮出“家底”，提供多样化解决方案，成为企业可信赖的“外脑”。
“这不仅是两份清单，更构建了供需双方精准匹配的生态系统。”正德人力政企服务部相关负责人坦言，“通过清单，我们明确了人才培养重点，用人单位也找到了专业服务支持，实现互利共赢。”
合肥通用机械研究院有限公司人力资源部副部长付方方也感慨，这份清单来得太及时了。“公司正积极拓展高端装备、绿色低碳、智能制造等领域，急需高层次、专业化人才，通过清单可以快速对接专业服务机构。”
据了解，这份清单不仅是人才供需的直观反映，更是蜀山区各级干部历时数月深入企业摸需求、找痛点的成果。
“聚焦蜀山产业体系布局，我们系统摸排十余类重点领域近万名人才需求，编制人才图谱，为服务机构提供清晰指引。”蜀山区营商中心负责人表示，这一模式既帮助企业降本增效、提高人岗匹配度，也推动人力资源服务从传统中介向价值创造转型。
合肥晚报-合新闻记者
任海怡 通讯员 金晶 刘天夫 葛庆钊 詹伟伟 刘亚萍
