3月8日下午，2024年蜀山区春风行动暨“招才引智进高校”活动专场招聘会走进安徽农业大学，共有54家企业参加，提供1710个优质岗位，涵盖了工程师、运营、管培生等多种职业类别。
笔者发现，随着“00后”毕业生步入职场，他们更关心生活与工作的平衡，不少企业为了吸引毕业生投递简历，将双休等福利待遇写在海报显眼位置。
企业比拼福利待遇吸引人才
“公司提供免费住宿吗?”“转正之后的待遇怎么样?”下午2时，不少学生进入招聘会现场挑选心仪的职位，多个展位前排起长龙。
招聘会刚开展1个小时，合肥人工智能与大数据研究院就收到了几十份简历。该院人事主管温晨熙介绍，该公司提供的岗位包括算法、产品、应用调试、行政人事、商务公关、前段及后端开发等，人数需求在20到30人之间，“我们多次来安农大组织校招，录用的该校学生在工作中表现非常好。另外，我们提供的福利待遇也是非常不错的。”
除了高薪，不少企业还在福利方面下足功夫，节日福利、零食茶歇、带薪年假是基本配置，结婚礼金、周末双休、每天工作时间、免费食宿、生日补贴等都写在海报最醒目的位置。
合肥人工智能与大数据研究院提供结婚礼金、生日补贴等福利，盈时科技则在海报上标注“跨境电商双休”,萤火点点信息科技有限公司也在海报上标注“周末双休、朝九晚六”等字样。
“我们提供免费住宿，房间有独立卫生间、洗衣机、空调、热水器。”一数一人工智能科技有限公司招聘工作人员也在现场不断强调公司的福利待遇。
求职者看重岗位成长空间
“我是学习农学的，今天除了找专业相关的职位，我还想寻找新媒体运营方面的岗位。”安徽农业大学大四学生王婉婷告诉笔者，在求职过程中，她会结合自己的性格特点，积极尝试不同的工作岗位，“我主要还是看重城市和岗位未来的发展，不拘泥于企业的大小、性质等。”
同为大四学生的张成向伊利乳业招聘人员详细了解了岗位的具体内容，除了关心薪资、福利待遇，对成长空间也格外关心。“我是学电气工程及其自动化专业的，想找一个成长空间更大的岗位，希望从中学习到更多的知识。”
笔者从区人社局获悉，招聘会收到简历924份，初步达成就业意向473人。
“自开年以来，我们已经走进多所高校开展招才引智工作，受到了学生们的热烈欢迎。”区人社局有关负责人表示，接下来将继续组织好招才引智工作，更好地架起企业与学生之间的桥梁。
(李斌 周洪 孙雨静)
