坚持推进作风建设常态化长效化，是习近平党建思想“十四个坚持”的内涵要义之一。
作风正则干群和，干群和则事业兴。蜀山区南七街道以“书记·群众面对面”常态化议事活动为具体抓手，推动广大党员干部下沉一线转作风、察民情、解民忧、暖民心，在直面群众诉求中锤炼过硬作风，在破解治理难题中践行初心使命。
作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。南七街道以“书记·群众面对面”为牵引，推动社区书记从“办公室”走向“小区院”，变“被动等”为“主动干”，以上率下带动整个基层干部队伍作风持续好转。
南七街道洪岗社区网格员刘业平十年如一日照料84岁孤寡失明老人。送饭菜、打扫房屋、陪同就医、逢年过节上门陪伴吃团圆饭……这些看似平凡的举动，解决了老人的急难愁盼，更抚慰了老人的孤寂心灵。这份跨越血缘的守护，是“书记·群众面对面”模式下网格服务常态化的生动缩影，更是基层干部作风从“管理”向“服务”深刻转变的直观体现。
丁香家园小区退休党员杨多林感慨：“社区书记到咱家门口，我们有啥烦心事，在面对面座谈会上畅所欲言，没有繁琐手续、不用来回奔波，更不会吃闭门羹。”这种“群众开口、书记倾听、台账登记、限时回应”的工作闭环，让群众切实感受到了干部作风之变带来的获得感、幸福感、安全感。把独居养老、居住环境、出行安全等民生“小事”作为头等大事来抓，体现了基层干部把群众当亲人的真挚情怀，筑牢了党群之间的情感纽带。
作风建设常态化长效化的关键，在于敢于直面矛盾、善于解决问题。庐阳区杏林街道杏林老南村一处老旧车库长期闲置，沦为杂物堆放场，因地势低洼、排水管网老化，每逢雨季便积水发臭，周边住户反映强烈。面对这块难啃的“硬骨头”，杏林街道双桥社区党委书记带队直奔现场，组织工作人员“把脉问诊”，确立“消除隐患、盘活资源、惠及民生”的整改思路。
该社区坚持“大家的事大家商量着办”，召开党建联席会邀请居民代表、党员骨干共商方案，一份专业改造图纸获得一致通过。施工期间，社区党委书记挂帅督办，从地面硬化到重铺排水管网再到施划车位标线，全程跟进、精益求精。昔日的“污水塘”华丽转身为拥有22个标准停车位的规范场地，有效缓解了杏林老南村“停车难、停车乱”的痛点。今年以来，双桥社区党委已在杏林小区落地三个为民服务项目，从地面硬化到环境卫生整治再到车库积涝改造，不贪大求洋、不搞花架子，一件接着一件干，让“边角地”变为“幸福空间”。
作风建设既要靠教育引导，更要靠制度保障。合肥市社区以基层党组织为核心，构建“书记牵头、居民主体、物业配合、部门联动”的多元协同治理体系，用实际行动回答“政绩好不好，老百姓说了算”，将作风建设成果固化为长效机制，实现从“一时改”到“长久立”的转变。
·合肥日报-合新闻记者 宋士岚·
