去冬今春，合肥市蜀山区紧抓农闲和外出务工党员集中返乡的有利时机，在全区农村扎实开展党员冬春训工作，为基层党员充电蓄能，提升引领发展、服务群众的能力和本领。
优化资源载体
蜀山区坚持将学习党的创新理论作为冬训春训的首要任务，将党的二十届四中全会精神作为“首课”“必修课”，依托区镇党校主阵地，以及各村（社区）党群服务中心，构建分层分类培训体系。
区级重点培训班紧紧围绕开展好一次理论学习、一次党性教育、一次政策宣讲、一次技能培训、一次实践锻炼等“五个一”进行，突出农村发展实际需求，做到理论学习与实践锻炼相结合、党性教育和技能培训并重。培训班邀请省市委党校、安徽农业大学的专家学者，围绕党的创新理论、党章、农业信息化等主题进行系统讲解；组织基层治理骨干分享实践经验，让党员掌握促进产业兴旺、带动群众增收的真本领。
针对基层党员分布散、老龄党员多、集中难等问题，全区积极创新载体形式，着力破解教育覆盖难题。线上，充分运用先锋系列平台、远程教育站点等，打造“指尖课堂”，定期推送“先锋党课”和学习资料。线下，推动课堂向田间地头、农家院落延伸。
小庙镇探索“远程课堂+实践课堂”融合模式，利用新时代文明实践站、农家书屋等阵地设立“红色加油站”，打造“家门口”的教育阵地。同时，邀请老党员深入广场、田间地头，用乡音土语宣讲党的政策和实用技术。2025年以来，深入各村居开展党的创新理论巡回宣讲50余场，覆盖农村党员群众5000余人次，让党员教育更接地气、更聚人气。
突出需求导向
变“大水漫灌”为“精准滴灌”，是提升培训吸引力和实效性的关键。蜀山区指导乡镇通过入户走访、问卷调查、召开座谈会等方式，广泛收集农村党员在产业发展、基层治理、政策理解等方面的需求“菜单”，针对性开设“党建引领基层治理”“现代农业技术”“乡村文旅融合”“矛盾调解”等实用课程。
将培训与本地实际紧密结合，有力提升了培训实效。蜀山区充分盘活区内红色资源与实践教学现场，将“两馆一街”“香樟1958”红色印记馆等22个教学点有机串联，精心规划出党性教育、党建引领基层治理、党建促乡村振兴等7条主题鲜明的现场教学精品线路，构建起全域覆盖、主题联动、学用贯通的红色教育矩阵。
小庙镇创新“党建+柔性引智”模式，打造“专家工作站”“非遗工作室”等平台，以组织牵线、乡情感召和精准服务，吸引16名返乡人才、12名农技专家及2名非遗代表性传承人扎根乡村，手把手传经验。同时，组织党员到兄弟县区参观学习，开阔眼界、拓宽思路，切实提升党员带领群众致富、参与乡村治理的“硬本领”。
强化学用转化
学习的价值在于运用，培训的意义在于实践。蜀山区坚持学用结合、以训促干，引导基层党员将学习成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。
在产业发展一线，党员带头行动，助力“科商农文旅”融合。他们参与打造大小岭南、梦幻月亮岛等核心文旅节点；积极投身筹备“年味归来·孝暖乡邻”小岭南2026新春邻里文化节、蜀山区2026“心有所蜀”高层次人才新春活动，搭建交流合作平台，有效提升乡村知名度与吸引力。
在项目攻坚前线，党员先锋模范作用充分彰显，在G312快速化改造、S19淮桐高速等重大项目建设及全域土地整治等工作中，带头破解难题、落实任务，以实干担当护航区域发展。
在服务群众身边，以党组织为纽带，2026年春节前聚焦“老、幼、残、病、困、特”等特殊群体需求，开展“蜀你有爱·万家安康”特殊群体关爱帮扶行动。小庙镇全面推行“党员联户”制度，组织109名党员干部与重点群体结对帮扶，实现“一对一”精准守护、“点对点”暖心服务。
